Introdução
 
Um ambiente de trabalho multicultural pode ser muito benéfico já que as diferentes formas de enxergar o mundo, conferem à organização maiores flexibilidade e capacidades de adaptação e inovação. No entanto há também grandes desafios de entendimento e de aceitação entre indivíduos de culturas diversas, que podem levar ao fracasso de negociações e até atritos. Aprenda técnicas e conceitos que podem ajudar a tornar um ambiente de trabalho multicultural mais eficiente e harmônico.
 
 
Oficinas
 
Propomos quatro oficinas online de duas horas cada. As quatro oficinas são pautadas pela linguística e pela antropologia, e intercalam conhecimento teórico com a prática. As pessoas podem escolher participar de apenas uma das oficinas de acordo com suas necessidades e interesses. Para aqueles que não puderem assistir a oficina ao vivo, gravações serão disponibiliazadas por um mês. 
 
Oficina 1: Relações Interétinicas, aceitando o eu, o outro e as nossas diferenças.
Data: 28/09, 19:30 – 21:30
v Identidade
v Visão de Mundo
v Ethos
v A importância de conhecer nossa própria cultura e a cultura do outro para saber o que esperar e como agir
v Combatendo estereótipos
 
Oficina 2: Questões práticas de comportamento: Ética, Moral e relativismo.
Data: 19/10, 19:30 – 21:30
v O Relativismo
v O que é ética e moral?
v O que posso e o que não devo fazer em um ambiente multicultural?
 
Oficina 3: Linguagem para ambientes Internacionais.
Data: 09/11, 19:30 – 21:30
v Qual forma de inglês utilizar?
v Inglês Internacional | Esperanto | Português culto
v Escrita | discurso para tradução
v Estilos e Normas (ex. ABNT, Vancouver)
 
Oficina 4: Situações de embaraço quotidianas, como agir para evitá-las.
Data: 23/11, 19:30 – 21:30
v Como prevenir crises interculturais.
v Como gerir crises interculturais.
 
Local
 
Todas as oficinas ocorrerão online. Divulgaremos em breve a plataforma a ser utilizada.
 
Certificado
 
Os participantes terão direito a certificados de participação.
 
Ministrante
As oficinas serão ministradas por Jamila Jacob, pesquisadora cultural e tradutora, graduada em Ciências Sociais, habilitação em Antropologia, pela Universidade de Brasília. Focou seus estudos na área de formação identitária e percepção da identidade. Foi assessora na Embaixada de Omã e na Embaixada da Palestina trabalhando com o aprimoramento do intercâmbio da produção sociocultural. Idealizadora e sócia administradora da Glósses Tradução e Assessoria.